Nombre de Curso:
Gobernanza con base en ASG y RSE – Avanzado
 
Tipo de curso:
Teórico 
 
Duración:
16 horas.
 
Método:
Presencial
 
Descripción breve del curso:
Conocer e identificar el criterio de Gobernanza que usa en guías y estándares de RSE y ASG, así como sus ámbitos e indicadores.
 
Objetivo del curso:
Conocer los indicadores que el criterio de Gobernanza  exige para la obtención de reconocimientos nacionales e internacionales de RSE y ASG.
 
A quien va dirigido:
Empresarios, gerentes y ejecutivos encargados de gestionar la responsabilidad social en Empresas Grandes y MiPymes.
 
Temario:
 
Definición y concepto de Gobernanza con base en ASG y RSE
Gestión de la Responsabilidad Social de la Organización.
-Contexto de la Responsabilidad.
-Partes Interesadas de la Organización
-Análisis de Materialidad: Riesgos, asuntos materiales y sistemas de gestión ISO 31000, ISO 37001 e ISO 22301.
-Planeación de Responsabilidad Social.
-El Capital Humano y su capacitación.
-Gestión de los recursos humanos, materiales y financieros.
-Presupuesto para recursos humanos, materiales y financieros para ejercer la RS.
-Desarrollo Sostenible, Agenda 2030 y ODS
 
Prácticas justas y Gobernanza
- Prácticas de Gobierno Corporativo.
- Gestión del órgano de gobierno.
- Inclusión y Perspectiva de Género.
- NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
- Compliance: ISO 37301.
- Programas de Auditorías de Control Interno: Nifs
- Reconocimiento Mejores Empresas Mexicanas (MEM).
- Prevención de Corrupción ISO 39001.
- Mecanismos de Denuncia e Investigación
- Participación Ciudadana y Civismo
- Competencia Libre y Justa: Certificaciones de Integridad.
- Código de Comportamiento Ético
 
Derechos Humanos en las Empresas
- Capacitación sobre los Derechos Humanos en las Empresas: UNGP (Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas)
- Due Dilligence
- Riesgos y responsabilidad compartida
- Inclusión y diversidad.
- Derechos Políticos, Civiles: Indicadores y Pacto Global ONU.
- Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
 
Conclusiones
 
Tipo de constancia:
Reconocimiento